Destek Hattı:

+90 507 248 42 50

EĞİTİMLERİMİZ

Eğitimler

Yönettiginiz Sirkette Fark Yaratmak ister misiniz ?

  • MUTLU BİR EKİP OLUŞTURMAK
  • PERFORMANSA TEPKİ VERMEK YERİNE, PERFORMANSI YÖNETMEK,
  • ŞİRKETİNİZE DIŞARIDAN BAKMAK VE EKSİK GÖRDÜĞÜNÜZ TARAFLARINIZI GELİŞTİRMEK,
  • ÇALIŞANLARINIZ İLE AYNI DİLİ KONUŞMAK, AYNI HEDEFE KOŞMAK

KURUMSAL KÜLTÜR OLUŞTURMAK İSTİYORSANIZ…

SİZ DE EKİBİNE YATIRIM YAPAN KURUMSAL ŞİRKETLER ARASINA KATILIN VE FARKI YAKALAYIN

KURUMSAL GELİŞİM

  • Problem Çözme ve Karar Verme Teknikleri
  • Zor İnsanlarla Başa Çıkma Sanatı
  • Duygusal Zeka ve Motivasyon
  • Etkili Sunum Becerileri
  • Raporlama Teknikleri
  • Etkili ve Doğru Konuşma
  • Müzakere Becerileri
  • Telefonda Etkin İletişim
  • Yönetici Asistanlığı
  • Çatışma Yönetimi
  • Stres Yönetimi
  • Beden Dilini Etkili Kullanma
  • Takımdaşlık ve Kurumdaşlık
  • Toplantı ve Zaman Yönetimi
  • Stratejik Düşünme ve Stratejik Yönetim
  • Kurumsal Koçluk
  • Değişen Dünya Trendleri
  • İş Yerinde İletişim ve Duyarlılık

YÖNETİM BECERİLERİNİ GELİŞTİRME

  • Duyarlı Liderlik
  • Etkili Liderlik
  • Temel Yönetim Becerileri
  • Koçluk Becerilerini Geliştirme
  • Koçvari Takım Lideri Olmak
  • Stratejik Liderlikte Koçvari Yaklaşım
  • İnovasyon Yönetimi
  • Politika ve Stratejilerle Yönetim ve Hedef Belirleme
  • Değişim Yönetimi
  • Takım Liderliği ve Motivasyon Geliştirme
  • Etkili Müzakere Becerisi Geliştirme
  • Toplantı Yönetimi
  • Risk Analizi
  • Yaratıcı Sunum Teknikleri
  • Raporlama Teknikleri
  • Mentorluk Eğitimi
  • Stratejik Planlama
  • Kişisel Performans ve Zaman Yönetimi
  • Performans Değerlendirme Teknikleri
  • Eğiticinin Eğitimi
  • Y Kuşağını Anlamak ve Yönetmek
  • Finansçı Olmayan Yöneticiler İçin Finansal Farkındalık Eğitimi

– Eğitimlerimiz tamamen kurumun ve katılımcıların ihtiyaçlarına göre düzenlenir, sonuç odaklıdır ve hemen uygulanır

– Eğitimin içeriğine göre hemen hemen her çalışan dahil edilir ve interaktif bir eğitim ortamı oluşturulur.

– Danışmanlık formasyonlarından kendi geliştirdiğimiz birçok modele kadar ihtiyaca yönelik farklı teknik ve metotlardan faydalanılır.